»Čeprav sem s. p. sem se morala držati istih pravil kot zaposleni glede dopustov itd., čeprav me je to omejevalo pri delu in me prikrajšalo za drug zaslužek. Ni se razumelo, da sem kot s. p. nek enakovredni poslovni partner, ampak sem bila v podrejenem položaju in se nisem mogla odločati o svojem delovnem času, prisotnosti na delu itd.«